9家上市股份行員工情況透視：擴(kuò)招1.12萬(wàn)人 人均薪酬福利48.5萬(wàn)元

　　4月28日，興業(yè)銀行(601166,股吧)2019年年報(bào)披露，意味著A股上市的全國(guó)股份制銀行年報(bào)已經(jīng)披露完畢。

　　在年報(bào)之中，全國(guó)股份行對(duì)員工情況也進(jìn)行了分析，在員工數(shù)量和薪酬方面，可以看出一些相關(guān)的變化。

　　此前報(bào)道，國(guó)有六大行在2019年縮減了員工規(guī)模，共減員一萬(wàn)人。與國(guó)有六大行不同，A股上市的全國(guó)股份制銀行在2019年共增加1.12萬(wàn)名員工。

　　各家銀行的情況略有不同：

　　招商銀行(600036,股吧)在2019年加大招聘力度，增加員工1萬(wàn)人，現(xiàn)今擁有員工8.47萬(wàn)人，是股份行中員工數(shù)量最多的銀行。

　　華夏銀行(600015,股吧)則是縮減員工規(guī)模，2019年減少員工2335人，是減員最多的銀行。

　　浙商銀行由于整體規(guī)模相對(duì)靠后，員工數(shù)量也是9家銀行中最少的，2019年共增加1369人，現(xiàn)有員工1.51萬(wàn)人。

　　“吃瓜”群眾分外關(guān)注的員工薪酬福利情況，也進(jìn)行了簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)。

　　平安銀行(000001,股吧)在九家銀行中排名第一，人均薪酬福利58.6萬(wàn)元；浙商銀行緊隨其后，人均薪酬福利54.7萬(wàn)元。

　　光大銀行(601818,股吧)則是九家銀行中人均薪酬福利唯一低于40萬(wàn)元的銀行。

　　對(duì)于這九家銀行整體而言，2019年人均薪酬福利達(dá)到了48.5萬(wàn)元，比2018年增加了2.7萬(wàn)元，增幅5.94%。

　　在統(tǒng)計(jì)銀行員工薪酬時(shí)，主要關(guān)注“應(yīng)付職工薪酬”、“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”兩項(xiàng)指標(biāo)。原因在于各家銀行對(duì)利潤(rùn)表中員工薪酬的表述五花八門，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

　　這種統(tǒng)計(jì)出來(lái)的銀行支付員工全部報(bào)酬，不僅包括了給員工的工資和獎(jiǎng)金這種“落袋為安”的資金，還包括職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)等。

　　盡管數(shù)據(jù)對(duì)于身處其位的員工來(lái)說(shuō)存在“落差感”，但是確是銀行實(shí)實(shí)在在為員工投入的成本。這種銀行薪酬統(tǒng)計(jì)更加傾向于反映行業(yè)平均薪酬水平，為人們了解銀行薪酬提供一個(gè)維度。